Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Concediile medicale acordate angajatilor ridica multe intrebari fiindca:
- legislatia este destul de complexa – sunt multe tipuri de concedii medicale si fiecare are anumite aspecte particulare; exista reguli generale si multe exceptii;exista cazuri cand se pot acorda si cazuri cand nu se pot acorda; trebuie sa cunosti foarte bine legislatia;
- implica trei parti:
-medicul care acorda concediul,
-persoana fizica angajata beneficiara a concediului si
-contabilul care inregistreaza concediul.
De fapt exista 4 parti: a parta este softul in care inregistrezi concediul medical, si aceasta parte poate sa te ajute sau dimpotriva sa incurce si mai mult lucrurile.
Daca utilizezi SmartBill Conta trebuie sa stii ca:
- ai un modul de salarizare inclus in aplicatia de contabilitate;
- daca esti firma de contabilitate, aplicatia de contabilitate este gratuita si la fel modulul de salarizare;
- ai o optiune separata de inregistrare a concediilor medicale, direct in modulul de salarizare si ai si un raport privind concediile medicale:
In Concedii medicale poti sa introduci apoi toate datele de pe concediul medical:
In partea de rapoarte concedii medicale poti sa generezi:
- situatia concediilor medicale;
- centralizatorul concediilor medicale – anexa 1;
- cererea de recuperare a sumei FNUASS.
De aceste documente vei avea nevoie atunci cand vei depune cererea de recuperare a sumelor de la FNUASS.
O data introdus concediul medical al unui angajat, se va completa D 112 cu informatia respectiva.
Daca vrei sa treci la utilizarea SmartBill Conta, si nu stii cum se va face calculul istoricului de concedii medicale, atunci trebuie sa stii ca in etapa de introducere a datelor unui salariat, exista posibilitatea de introducere a istoricului concediilor, asa cum se vede mai jos, atat pentru concediu medical cat si pentru concediu de odihna.
Legislatia aferenta concediilor medicale este:
- Ordonanta nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.
- Ordonanta urgenta nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
